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成功企业家的能力来源探讨

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摘要

1导论

1.1问题的起源

1.2理论背景

1.3研究对象的界定

1.3.1什么是企业家?企业家所拥有的能力又是哪些呢?

1.3.2如何来界定企业家的成功与否?

1.4分析方式

2理论与假设

2.1企业家能力理论

2.1.1企业家理论回顾

2.1.2企业家职能

2.1.3基于职能的企业家能力

2.2隐性知识理论

2.2.1隐性知识的含义

2.2.2隐性知识的学习过程

2.2.2隐性知识的特征

2.2.3隐性知识的表现形式

2.2.4隐性知识不是无意识、非理性的神秘经验知识

2.3本论文所包含的假设

3研究方法与材料收集

3.1研究方法

3.1.1如何选择与隐性知识有关的指标

3.1.2分析方法的选择

3.2材料收集

4数据处理与假设分析

4.1统计分析方法

4.2 OWA算子综合分析方法

5结论与讨论

5.1研究结论

5.2应用意义

5.3成果讨论

参考文献

致谢

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摘要

今年的中国经济正处在新一轮的高速增长中,企业家也已经成为了社会中最活跃的力量。社会依靠企业创造财富,企业依靠企业家获得市场竞争优势,而企业家的绩效依赖于企业家能力水平的高低。成功企业家能力的来源就成为一个令人感兴趣的话题。另外,希望成为企业家的个人也想从中找到提升个人能力的捷径。传统上我们笼统地认为能力源于知识,似乎通过书本学习就能够获得企业家能力,但已有的研究表明知识包括了显性知识和隐性知识,而企业家能力主要来自于隐性知识。 本论文的研究目的是为了研究国内成功企业家的能力与隐性知识之间的关系。研究对象是从2006年胡润排行榜中选出的30位成功企业家。本论文主要研究方法包括了:统计分析法、OWA算子综合分析法、以及少量的案例分析方法。从隐性知识入手,剖析了隐性知识与这些企业家能力的重要关系。本论文研究的意义体现在以下几个方面: (1)揭示了成功企业家能力与隐性知识之间的密切关系。(2)尝试了用单个综合指标表征企业家隐性知识特征。(3)为企业家能力的培养方法提供了解决思路。

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