高校档案管理人员职业倦怠与成就动机的调查研究

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引言

第一部分 文献综述

一、职业倦怠的文献综述

1.1 国外对职业倦怠的研究进展

1.2 国内对职业倦怠的研究进展

1.3 职业倦怠的测量方法研究

二、成就动机的概念及其理论

2.1 成就动机的内涵

2.2 成就动机的理论

2.3 成就动机的训练

三、职业倦怠与成就动机的关系

四、问题的提出及假设

4.1 问题的提出

4.2 研究目的

4.3 研究假设

第二部分 实证研究

一、职业倦怠在人口统计学变量上的差异研究

1.1 研究目的

1.2 研究方法

1.3 结果与讨论

二、成就动机在高校档案工作人员的人口学变量上的效应

2.1 测量工具的介绍

2.2 高校档案管理人员成就动机之间的差异统计

三、职业倦怠与成就动机之间相关关系的研究

第三部分 总讨论与总结论

一、总讨论

1.1 高校档案管理人员职业倦怠的特点分析

1.2 高校档案管理工作人员成就动机与职业倦怠关系的特点分析

1.3 高校档案管理人员职业倦怠的原因浅析:

二、总结论

第四部分 本研究的贡献与局限

一、本研究的贡献

1.1 理论意义

1.2 实践意义

二、本研究的局限及对未来的展望

1.1 本研究的局限

2.1 对未来研究的展望

附录一

附录二

参考文献

致谢