声明
第一章 绪论
一、问题的提出
二、国内外研究现状
三、研究目的和意义
四、研究方法与难点
第二章 理论基础
一、激励的必要性
二 管理层激励对企业经营效益的影响程度
三 管理层激励模式及作用
第三章 H区国有企业改革历程
一、H区国资机构改革
二、2000-2011年H区国有企业改革进程
三、H区国有企业现状
第四章 样本选取和变量设计
一、样本选取范围
二、变量设计
三、样本总体概述
第五章 数据分析
一、 按企业经营规模分析
二、 按企业所属行业分析
三、按企业资产负债率分析
四、相关性分析
第六章 结论
一、对策和建议
二、对H区展开混合所有制改革的几点探讨
三、不足之处
参考文献
致谢
攻读学位期间发表的学术论文目录
