中国员工持股立法理念和制度探讨

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第一章，介绍了西方员工持股的数种理论，并在此基础上结合国外操作中的情况以及国内实践中产生的一些问题，对员工持股制度的法律理念进行了思考，突破公平与效率的制衡探讨，以政治民主为终极目标。第二章，对我国员工持股制度的发展历史进行了回顾；针对不同类型的企业对我国现有的数种员工持股制度进行分析，突出现实中的主要问题；并从宏观和微观双重层面，对我国员工持股制度的特征进行了分析，指出问题的实质在于两个区分不明确——员工股和普通股未曾区分，国内和国际做法尚有差距。第三章，在前文分析的基础上，指出我国应明确立法鼓励员工持股制度，并从外部相关法律环境的建设和具体制度设计两个方面提出了个人见解。但限于实践经验的不足，主要是法理上的分析，实践做法点到为止。

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作者
莫欣;
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作者单位

华东政法大学;

华东政法学院;

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授予单位华东政法大学;华东政法学院;
学科经济法
授予学位硕士
导师姓名顾功耘;
年度 2004
页码
总页数
原文格式 PDF
正文语种中文
中图分类企业法、公司法;
关键词
员工持股; 立法理念; 公司法; 员工持股制度;

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