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目录
第一章 引言
1.1 企业文化建设问题的提出
1.2 企业文化建设的起源和发展
1.3 本论文的选题和研究内容
1.4 本论文的研究方法
第二章 企业文化理论综述
2.1 企业文化的涵义
2.2企业文化的内容
2.3企业文化的作用
第三章 中国移动LZ基层分公司企业文化建设现状
3.1 LZ分公司简介
3.2 LZ分公司面临的市场竞争形势
3.3 LZ分公司加强企业文化建设工作的必要性
3.4 中国移动企业文化理念体系
3.5 中国移动BS公司、DX分公司企业文化建设情况
3.6 LZ分公司企业文化现状
第四章 中国移动LZ基层分公司企业文化建设诊断分析
4.1 LZ分公司文化理念诊断
4.2 LZ分公司组织氛围诊断
4.3 LZ分公司企业制度诊断
4.4 LZ分公司企业形象诊断
4.5 诊断总结
第五章 中国移动LZ基层分公司企业文化建设策略建议
5.1以人为本,以文化管理人
5.2企业文化建设与公司的日常管理进行有机融合
5.3丰富中国移动企业文化的内涵和外延
5.4加强企业文化落地和企业文化深耕工作
5.5持续加强执行力
5.6以点带面,从局部突破带动整体提升
第六章 结束语
致谢
参考文献
附录
电子科技大学;