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电科院综合信息管理平台框架设计与人力资源管理系统的功能实现

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第一章 引言

1.1 开发的背景及意义

1.2 当前现状的分析

第二章 平台整体框架构思

2.1 软件结构框架

2.2 国内和国外研究的情况

2.3 采用的技术架构

2.4 开发环境

2.5 运行环境

2.6 网络拓扑图

2.7 设计约定

2.8 本章小结

第三章 软件开发规范

3.1 编码规范

3.2 界面规范

3.3 本章小结

第四章 数据库设计

4.1 设计概述

4.2 实体关系视图(E—R)

4.3 人事资料表(Employee)

4.4 职位变更记录表(EmployeeDutyChanged)

4.5 员工合同记录表(EmployeeContract)

4.6 员工培训纪录表(EmployeeTrain)

4.7 员工工作简历表(EmployeeResume)

4.8 员工主要奖励及学术资料表(EmployeeScience)

4.9 员工户口档案资料表(EmployeeFamily)

第五章 用户主界面设计

5.1 主界面框架设计

5.2 主菜单设计

5.3 本章小结

第六章 功能模块设计

6.1 字典资料管理

6.2 人员管理

6.3 汇总打印报表

6.4 本章小结

第七章 系统安全设计

7.1 软件系统安全机制

7.2 硬件安全机制

结束语

致谢

参考文献

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摘要

RIEST综合信息管理平台是建立在院内保密网的硬件设施的基础上,利用现代企业先进的管理理念,为研究院提供决策、计划、控制、管理与经营业绩评估的全方位、系统化的软件管理平台。通过与电科院员工的访谈、讨论,以及与高层管理人员的沟通,在了解了电科院的现状的基础上,分析了当前存在的诸多管理弊端,并以此为依据,提出了建设信息化管理平台的框架构思,以及基于三层开发模式的应用技术架构。这是一个综合而复杂的软件工程项目,为了保证软件开发小组的高效运作,密切配合,我还研究并编写了软件开发编程规范和界面设计规范。由于时间和精力的限制,本文着重讨论了人力资源管理模块的设计开发过程:对于数据库的设计,首先给出了整个实体关系视图,接着对主要的数据库表以及字段作了说明;对于系统功能的设计,首先给出用户主界面,然后分别对每个功能模块作了详细介绍,并辅以截图作说明。最后,分析了系统硬件、软件在安全方面的设计和特别考虑。
  另外,整个系统的设计从最初的可行性研究与计划,到需求分析、概要设计、详细设计、编码、测试,到最后系统的正式运行都遵循软件工程的开发要求。由于开发过程规范,减少了很多不必要的编程反复,缩短了开发周期。对于文中主要阐述的人力资源管理系统,经正式运行后,实现了人力资源管理从粗放型到数字化、电子化和网络化的转变,方便了日常繁琐的人力资源信息的维护,得到从一般员工、录数人员到院领导的一致好评。

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