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对进一步加强泸州北方公司企业文化建设的研究

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第一章 绪 论

1.1 论文的研究目的与现实意义

1.2 论文的研究背景

1.3 主要研究内容与论文结构

第二章 文化与企业文化

2.1 文化及其构成

2.2 中华文化

2.3 企业文化

第三章 企业文化与企业发展

3.1 文化与经济发展的关系

3.2 企业文化与核心竞争力

第四章 泸州北方公司企业文化建设现状及存在问题研究

4.1 泸州北方公司的发展历史及现状

4.2 泸州北方公司企业文化建设现状

4.3 泸州北方公司企业文化建设中存在的问题

第五章 泸州北方进一步加强企业文化建设的必要性和措施

5.1 加强企业文化建设的必要性

5.2 加强企业文化建设的主要内容

5.3 加强企业文化建设的切入点

5.4 加强企业文化建设的措施

结 束 语

致谢

参考文献

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摘要

企业改革改制、建立现代企业制度和新的管理运行机制,必须要有良好的文化氛围。企业的生存和发展,必须适应社会环境的变化,企业文化的建设同样需要与时俱进,培养具备时代特色的企业精神,必须解放思想,更新观念。泸州北方化学工业有限公司(简称泸州北方)于2001年10月由原泸州化工厂分立改制而成。四年多来,公司生产经营保持超常规、跨越式发展的良好势头,同时企业文化建设也取得了令人满意的成果,被评为了“四川省企业文化建设先进单位”,两手抓,两手硬,使企业成为行业先锋。当前,泸州北方公司已完成军工改革脱困,产权制度已发生深刻的变革,新的母子公司的架构已基本形成。从现今公司快速发展的要求看,员工的市场经济理念等思想认识以及公司和谐健康的软环境等与时代的发展都还存在一定差距,尚需进行深入的文化探索和大胆的文化实践,以为公司的发展创造良好的人文氛围。根据国资委和中国兵器集团公司印发的《关于加强企业文化建设的实施意见》,泸州北方公司也制定了《推进企业文化建设的实施纲要》,笔者选题,旨在探索在企业转型期,如何进一步加强泸州北方企业文化建设,充实完善泸州北方企业文化体系,促进企业核心竞争力的提高。

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