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四川电力送变电建设公司的内部管理改造探究

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1、公司基本情况介绍

1.1公司发展历史

1.2公司组织结构:

1.3公司经营状况

1.4公司生产管理的主要特点:

1.5公司的改革历程

1.6公司所面临的市场环境分析

2、公司发展战略的确定

2.1公司竞争态势分析

2.2公司发展定位

2.3公司发展战略选择

2.4市场开发战略

3、送变电公司产权制度现状及对策

3.1产权制度现状

3.2让产权清晰起来。

3.3完善企业治理结构

4.企业人力资源现状及对策

4.1力资源现状:

4.2送变电公司人力资源管理的对策:

5、企业文化现状及对策

5.1送变电公司企业文化现状:

5.2培育适应市场经济的企业文化

6、强化公司的理财观念

6.1建立良好的财务管理体系

6.2改革公司工程项目的分配方式,建立起有预算约束的项制。

6.3将技术装备部转变成技术装备租赁公司,弱化企业机关物质供应的功能。

6.4强化投资决策的管理。

6.5经营管理人才的培育

6.6认真做好工程的索赔工作,积极催收“应收帐款”

7、结束语

参考文献

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摘要

笔者通过以四川送变电建设公司这家处于垄断行业内的国营企业为研究对象,从企业所面临的环境入手,分析企业所面临的机会与威胁,论证企业必须通过内部管理改造,才能获得新的发展动力。 本论文将以对四川电力送变电建设公司的调查诊断报告为基础,针对公司在内部运行机制上的一系列问题,作出公司内部管理改造的设想与对策研究。从内容上看,涉及到企业法人治理结构,企业产权制度、企业管理制度、企业文化、企业发展战略等内容。

著录项

  • 作者

    蓝海;

  • 作者单位

    西南财经大学;

  • 授予单位 西南财经大学;
  • 学科 工商管理硕士(EMBA)
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 彭韶兵;
  • 年度 2002
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 中文
  • 中图分类 F416.61(271);
  • 关键词

    企业改造; 产权制度; 企业文化; 企业法人;

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