基于资源禀赋的胜能公司企业文化建设研究

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第一章 绪论

第一节 研究背景及意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

第二节 研究内容及方法

1.2.1 研究内容

1.2.2 研究方法

第三节 研究思路及结构

第二章 企业文化与公司资源禀赋相关理论

第一节 企业文化的相关理论

2.1.1 企业文化的内容

2.1.2 企业文化的功能

2.1.3 企业文化的价值

第二节 公司资源禀赋的相关理论

2.2.1 企业资源禀赋内涵

2.2.2 企业资源禀赋观点

2.2.3 企业资源禀赋分类

第三节 基于资源禀赋的企业文化创建过程

第三章 胜能公司企业文化现状及其资源禀赋分析

第一节 胜能公司发展规划与企业文化建设的必要性

3.1.1 发展历程和未来规划

3.1.2 企业文化建设的必要性

第二节 胜能公司企业文化现状分析

3.2.1 成功之处

3.2.2 存在问题

第三节 胜能公司企业文化建设的资源禀赋基础

3.3.1 物质资源分析

3.3.2 制度资源分析

3.3.3 精神资源分析

第四章 以资源禀赋为基础的胜能公司企业文化建设

第一节 胜能公司企业文化建设原则与目标

4.1.1 建设原则

4.1.2 建设目标

第二节 胜能公司企业文化建设内容与模式

4.2.1 物质层文化建设

4.2.2 制度层文化建设

4.2.3 精神层文化建设

第五章 胜能公司企业文化建设的实施与保障

第一节 实施前提

5.1.1 实施原则

5.1.2 实施中要注意的问题

第二节 实施过程

5.2.1 准备阶段

5.2.2 再定位阶段

5.2.3 提炼阶段

5.2.4 制度化阶段

第三节 保障体系

5.3.1 组织保障

5.3.2 制度保障

5.3.3 舆论保障

5.3.4 投入保障

结束语

参考文献

致谢