声明
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.2 相关研究的评述
1.3 研究的主要内容与方法
第2章 相关理论阐述
2.1 人力资源管理的相关理论
2.2 公共部门人力资源管理的主要特点与内容
2.3 本章小结
第3章 静海区市场监管局人力资源管理的现状与问题分析
3.1 静海区市场监管局人力资源的现状
3.2 调查问卷的设计及信效度分析
3.3 调查结果分析
3.4 静海区市场监管局人力资源管理的问题分析
3.5 本章小结
第4章 静海区市场监管局人力资源管理的优化策略
4.1 优化策略的基本思路与原则
4.2 人力资源管理框架优化设计
4.3 员工资源配置优化结构
4.4 绩效考核与激励机制设计
4.5 培训与职业生涯规划设计
4.6 本章小结
第5章 静海区市场监管局人力资源管理优化策略的实施与保障
5.1 人力资源管理优化策略的实施规划
5.2 人力资源管理优化策略的保障措施
5.3 本章小结
研究结论
参考文献
附录 静海区市场监管局人力资源管理情况调查问卷
致谢
天津大学;
