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目录
第一章 绪论
1.1选题的提出
1.2研究的意义
1.3国内外人力资源研究相关理论
1.4选题研究的方法和内容
第二章 国有企业政工人员管理理论基础
2.1思想政治工作概述
2.2国有企业思想政治工作的概念理解
2.3国有企业思想政治工作的作用和成效
2.4国有企业政工人员的界定
2.5国有企业政工人员的主要职能
2.6国有企业政工人员应具备的素质
2.7我国对加强企业政工人员队伍建设的有关政策
第三章 天津市国有企业政工人员现状与问题分析
3.1天津市国资系统发展的基本情况
3.2天津市国资系统企业政工人员队伍现状问题分析
3.3天津市国资系统加强企业政工人员管理的工作机制
第四章 天津市国有企业思想政治工作调查问卷的分析
4.1调查问卷简介
4.2调查样本的基本情况
4.3对调查有关数据的描述
4.4调查问卷反映情况问题分析
4.5问卷调查结论
第五章 完善天津国有企业政工人员管理的对策建议
5.1完善国有企业思想政治工作新机制
5.2营造有利于国有企业政工人员发展的良好环境
5.3完善国有企业政工人员的职业生涯管理
5.4健全国有企业政工绩效考核指标体制机制
参考文献
致谢