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第一章绪论
1.1研究背景
1.1.1提出问题
1.1.2现实背景
1.1.3理论背景
1.2研究意义
1.2.1理论意义
1.2.2实践意义
1.3研究可能创新点及研究框架
1.3.1研究的可能创新点
1.3.2研究框架
1.3.3结构安排
第二章文献综述
2.1知识资产的相关研究
2.1.1知识资产的概念
2.1.2知识资产的分类
2.1.3知识资产与企业绩效关系研究
2.2智力资本相关研究
2.2.1智力资本的概念
2.2.2智力资本的构成
2.2.3智力资本与企业绩效关系研究进展
2.3文献评述与讨论
第三章知识资产和智力资本构成因素分析
3.1操作性知识资产要素识别
3.1.1员工与产品／服务之间的互动关系
3.1.2员工与客户之间的互动关系
3.1.3员工与竞争对手之间的互动关系
3.1.4员工与伙伴之间的互动关系
3.1.5员工与信息之间的互动关系
3.1.6员工与技术之间的互动关系
3.1.7员工与流程之间的互动关系
3.2智力资本构成与企业绩效要素分析
3.2.1结构资本
3.2.2市场资本
3.2.3信息管理资本
3.2.4创新资本
3.2.5人力资本
3.2.6企业财务绩效
3.3操作性知识资产指标体系
3.4知识资产、智力资本与企业绩效关系的概念模型
3.5知识资产、智力资本构成与企业绩效关系的研究假设
3.5.1知识资产与智力资本关系的研究假设
3.5.2智力资本构成与企业绩效关系的研究假设
3.6本章小结
第四章实证研究方法介绍
4.1探索性因子分析与验证性因子分析
4.1.1探索性因子分析
4.1.2验证性因子分析
4.1.3探索性因子分析与验证性因子分析相结合
4.2基于偏最小二乘算法(PLS)的结构方程模型
4.2.1结构方程模型介绍
4.2.2结构方程模型的参数估计方法
4.2.3基于PLS的结构方程模型的步骤
4.2.4基于PLS的结构方程模型信度和效度分析
4.2.5数据处理工具的选择
4.3本章小结
第五章知识资产、智力资本与企业绩效关系实证研究
5.1测试工具的产生和测试
5.1.1专业访谈
5.1.2访谈结果和初始测量问项
5.1.3专业访谈的模型修正
5.1.4问卷设计与预检验
5.2数据收集
5.2.1企业调查
5.2.2样本数据特征
5.3小样本探索性因子分析
5.3.1测量指标的描述性统计
5.3.2测试结果
5.3.3外源变量与测量指标的测量方程
5.3.4内生变量与测量指标的测量方程
5.3.5潜变量之间的结构方程
5.4智力资本对企业绩效影响实证研究结果
5.4.1 PLS结构方程模型分析与评价
5.4.2智力资本与企业绩效关系模型信度与效度检验及测量结果
5.4.3智力资本与企业绩效关系修正模型
5.5操作性知识资产与智力资本关系的实证研究
5.5.1形成性变量的信度检验
5.5.2知识资产与智力资本关系模型分析
5.5.3知识资产与智力资本关系修正模型
5.6知识资产、智力资本与企业绩效关系修正模型
5.7研究结论和建议
第六章智力资本对企业绩效影响的未确知测度研究
6.1智力资本对企业绩效影响的未确知测度研究目的
6.2智力资本绩效评价指标体系构建的基本原则
6.2.1评价指标体系的设计原则
6.2.2评价模型的建立
6.3智力资本绩效评价指标体系
6.4智力资本绩效评价的一般方法
6.5智力资本绩效评价的未确知测度法
6.6本章小结
第七章总结与展望
7.1研究结论
7.2本研究的主要贡献
7.2.1理论贡献
7.2.2实践贡献
7.3本文的局限性和未来研究方向
7.3.1本文的局限性
7.3.2未来研究方向
参考文献
附录：
发表论文情况说明
致谢
