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ERP系统的发展及其项目在跨国企业中的实施

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前言

第一章ERP概要及其应用发展综述

1.1ERP系统的发展历程

1.1.1二十世纪六七十年代的MRP系统

1.1.2二十世纪八十年代的MRPII系统

1.1.3二十世纪九十年代的ERP系统

1.2ERP系统的命名

1.3ERP的应用状况

1.3.1统计数据

1.3.2应用实施状况

1.4面向二十一世纪的ERP系统发展及其趋势

第二章ERP系统的核心思想

2.1帮助企业实现体制创新

2.2“以人为本”的竞争机制

2.3把组织看做是一个社会系统

2.4以“供应链管理”为核心ERP基于MRPⅡ,又超越了MRPⅡ

2.5以“客户关系管理”为前台重要支撑

2.6实现电子商务,全面整合企业内外资源

第三章ERP主要系统模块

3.1财务管理模块

3.1.1会计核算

3.1.2财务管理

3.2生产控制管理模块

3.3采购系统模块

3.3.1实施采购模块的作用

3.3.2ERP对采购管理职能带来的变化

3.3.3在OTIS实施的NPP(非生产性采购)模块概述

3.4人力资源管理模块

3.4.1人事管理

3.4.2人力资源计划管理

3.4.3招聘管理

3.4.4工资管理

第四章ERP系统的实施

4.1 ERP实施的先决条件

4.2现有系统与未来的业务需求

4.3实施ERP的需求源

4.4如何选ERP

4.4.1 ERP的来源和主要供应商

4.4.2ERP选型的准备工作

4.5ERP系统的实施

第五章实施ERP系统的风险分析

5.1 ERP系统实施项目面对的三大风险

5.1.1环境风险--企业外部风险

5.1.2流程风险--企业内部风险

5.1.3决策信息风险

5.2具体实施过程中对应的风险表现形式

5.2.1软件风险

5.2.2实施风险

5.2.3转变风险

参考文献

发表论文和参加科研情况说明

致谢

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摘要

在过去的几十年中,由于全球化和信息技术的革命性发展,我们的世界也产生着翻天覆地的变化.正因此,公司想要更好的发展下去,对低成本,高生产制造率,高质量产品以及通过产销等业务流而产生的决策数据信息的可靠性有了更高的要求.为了达到这些目标,企业必须持续性的对业务进行重新整合或者变动,同时,在信息系统的投入上也投入了更多的精力.在二十世纪九十年代,ERP系统作为一个整合了多种业务(财务、制造、人事、采购等)的信息系统出现,无缝连接了企业中的业务流程,体现了不同领域的业务数据的最新变化.因而,ERP系统给那些为陈旧的信息系统和不协调的运作政策、流程而烦恼的管理层提供了一个诱人的解决方案.为了更好的实施ERP,越来越多的公司引入了外部咨询顾问.尽管如此,成功的系统实施仍然需要不同业务领域的高层管理者的参与,在业务策略规划清晰的同时描绘出对于商业运作和公司运营等宏观领域的期望和愿景.本论文全面介绍了ERP系统的原理,并详细讨论了如下几个重要的模块(财务管理,生产控制管理,采购,人力资源)的功能.ERP项目的成功首先就是按时上线,在OTIS实施的ERPS页目基础之上,从项目实施的角度.针对其中的实施步骤和方法.及其在公司运营和业务运作上所产生的影响在论文中作了深入的探讨.因为完整的实施ERP系统,几乎涉及了所有的业务领域,所以项目实施成功与否具有很大的风险和不确定性.因此,在本论文中也对项目实施过程中的风险分析进行了探讨.

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