声明
摘要
导论
(一)研究背景和研究意义
(二)国内外研究综述
(三)相关概念与理论介绍
(四)研究思路和研究方法
(五)研究内容及其创新
(六)研究局限与不足之处
一、太原市总工会工资集体协商制度推行的现状
(一)太原市总工会工资集体协商制度推行的做法
(二)太原市总工会工资集体协商制度推行的主要成效
二、太原市总工会工资集体协商制度推行中存在的问题
(一)协商主体不够健全
(二)协商程序不够规范
(三)协商内容不够丰富
(四)协商过程不够充分
(五)结果履行不够到位
(六)区域行业发展不均衡
三、太原市总工会推行工资集体协商制度存在问题的原因分析
(一)相关法律不完善
(二)地方政府政策支持力度不够
(三)工会组织没有完全发挥作用
四、国内外工资集体协商管理做法
(一)国外工资集体协商管理经验
(二)浙江温岭工资集体协商管理模式
(三)国内外工资集体协商管理的启示
五、提升工会工资集体协商工作的建议
(一)完善相关法律保障加大执法力度
(二)发挥政府行政调节功能促进积极推进
(三)发挥工会主体地位确保执行到位
(四)深入基层调研开展主题活动
(五)加强法律救助提升维权意识
结束语
参考文献
致谢
