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八小时之外——对一位小学教师非制度时间的生活考察

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声明

1 绪论

1.1选题背景和意义

1.2相关文献综述

1.3研究对象和方法

1.4研究的重难点和创新点

2W老师非制度时间的生活状况考察

2.1工作日

2.2双休日

2.3寒暑假

3小学教师非制度时间生活状况的成因分析

3.1学校和家长对教师的“优质”要求

3.2教师角色期待和多重角色冲突

3.3教师工作对象和工作性质特点

3.4制度性培训占用教师个人时间

3.5刚性教师评价和晋升机制影响

3.6W老师的个人追求和个性特征

4思考与建议

4.1教师职业属性与工作时间的弹性与伸缩问题

4.2教师权利维护、保障和平衡的问题

4.3教师工作强度和压力的有效减释问题

4.4“成功老师”的评价方式和标准问题

参考文献

附录A 小学教师非制度生活状况访谈提纲

附录BW老师日常生活具体情况统计表

在学研究成果

致谢

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摘要

本论文主要研究小学教师8小时制度时间之外的生活状态。以一位小学教师为例,采用调查和访谈等方式,从“时间、空间、活动”三个维度,对其8小时制度时间之外的非制度时间生活状态进行全面考察。以小学教师工作时间和工作强度为切入点,揭示教师工作压力和生活状态,以及二者之间的关系。
  本研究的非制度时间是指法定工作8小时之外的时间,具体包括下班到晚上休息时间(16:30-23:30),以及双休日和寒暑假。本研究的主要目的是通过教师非制度时间内的制度生活和私人生活情况来了解教师的工作强度,分析教师的生活或生存质量。教师非制度时间之内的工作强度和生活质量构成本文的研究重点。
  本论文主要由如下四部分组成:
  第一部分:教师非制度时间和生活的研究背景、研究目的与意义。教师制度时间、非制度时间、制度生活和非制度生活的概念界定,以及有关中小学教师工作与生活的国内外研究综述。
  第二部分:W老师非制度时间生活状况的调查。从工作日,周末和寒暑假三个时间段入手,从时间、空间和活动三个维度详实呈现。调查结果表明,小学教师制度生活日益侵占非制度生活,工作时间无限扩张,工作空间向家庭延展,非制度生活内容呈现工作化趋势,闲暇生活严重萎缩。
  第三部分:W老师非制度时间生活状况的成因分析。学校和家长对教师的“优质”要求,教师角色期待和角色冲突,教师工作对象和工作性质特点,教师培训制度,刚性教师评价和晋升机制,W老师的个性特征等六个方面,综合的作用并促成了W老师的非制度时间生活现状。
  第四部分:基于当前小学教师非制度时间生活现状的考察,本文认为:不应以教师工作性质为由,无限制容忍对教师非制度时间生活的侵占;立法部门和司法部门应明确法律条文,切实维护和保障教师专业权利和个人权利;教育管理中,要简化评价细则以有效降低教师工作强度;尊重教师自主选择,对“成功教师”的理解不应只有一种,尤其不能“以工作和生活对立”的方式,刺激教师牺牲个人生活,成就教育工作或事业。

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