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我国企业跨国并购创新绩效影响因素及模式研究

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摘要

1 绪论

1.1 研究背景

1.1.1 现实背景

1.1.2 理论背景

1.2 问题提出

1.3 研究意义

1.3.1 理论意义

1.3.2 现实意义

1.4 研究内容与路线

1.4.1 主要的研究内容

1.4.2 技术路线

1.5 可能的创新点

1.6 研究框架

2 理论基础与文献回顾

2.1 相关概念解析

2.1.1 并购

2.1.2 跨国并购

2.1.3 创新绩效

2.2 文献回顾与评述

2.2.1 跨国并购与创新绩效关系研究现状

2.2.2 关于跨国并购创新绩效影响因素的研究

2.2.3 跨国并购影响企业创新绩效的相关理论分析

3 研究设计

3.1 研究方法

3.2 数据来源

4 定性比较分析及结果

4.1 真值表构建

4.2 单项前因条件必要性与充分性分析

4.3 清晰集定性比较分析结论

4.3.1 结果分析

4.3.2 核心条件分析

5 结果与讨论

5.1 研究结论

5.2 相关政策建议

5.3 主要创新点

5.4 主要研究局限

参考文献

致谢

攻读学位期间参加的研究工作和获得的学术成果

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摘要

中国经济进入新常态,创新驱动发展成为未来经济发展的必然趋势。因此,企业如何通过跨国并购来提升企自身创新能力依旧是学术界与企业关注的焦点。而且,先前对跨国并购的研究大多数是通过定量或者定性的方法,这两种方法均存在一些局限性。基于此,本研究结合整体论和集合论,以28起跨国并购事件为研究样本,引入定性比较分析方法,旨在构建影响企业跨国并购创新绩效的前因构型,对中国企业跨国并购行为的选择有积极的参考价值。
  最终本文获得了5个前因构型。这5个构型说明企业在跨国并购过程中具有不同的路径,且根据核心条件,本文发现我国企业跨国并购创新绩效提升的模式基本是内部与外部共同作用。其中,制度质量是企业在跨国并购中需要考虑的重要因素之一。此外,不同于以往的实证研究认为文化距离越大,企业跨国并购之后的创新绩效越好。本研究发现较小的文化差异对跨国并购创新绩效的影响,在大多数情况下均没有起到显著的积极作用。而且跨国并购经验能够提高企业创新绩效的观点,同样并不适用于所有的并购。缺乏跨国并购经验和强大知识基础的企业,其跨国并购依旧可能会带来创新能力的提升。

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