改革开放以来青年职业价值观变迁研究

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绪论

1 研究背景

2 研究意义

2.1 理论意义

2.2 实践意义

3 研究现状

3.1 国内研究现状

3.2 国外研究现状

3.3 主要成果与局限

4 研究内容、方法与创新点

4.1 研究内容

4.2 研究方法

4.3 创新点

第一章 改革开放以来青年职业价值观变迁的基本历程

1.1 青年职业价值观的迷茫与觉醒时期(上世纪70年代末到80年代中期)

1.2 青年职业价值观的趋利与务实时期(上世纪80年代中期到90年代末)

1.2.1 义利观的转变

1.2.2 摆脱传统单位制的束缚

1.2.3 职业范围广泛、职业选择新奇

1.3 青年职业价值观的进取与多元时期(2000年至今)

第二章 改革开放以来青年职业价值观变迁的主要特征

2.1 职业价值取向的变迁特征：政治型--经济型--自我实现型

2.2 职业实现途径的变迁特征：服从型--被动选择型--主动应变型

2.3 职业选择的流动性渐强

第三章 改革开放以来青年职业价值观变迁的重要启示

3.1 社会转型加速了青年职业价值观的变迁

3.2 市场经济体制改革引发青年职业价值观的变迁

3.3 产业结构的调整与升级促进青年职业价值观的变迁

3.4 收入分配方式的变化影响了青年职业价值观的变迁

3.5 就业制度的演变引导了青年职业价值观的转变

第四章 青年职业价值观的发展趋势

4.1 社会型职业价值取向将受到青年关注

4.2 就业形式更加灵活,职业实现途径更加多样

4.3 职业上的流动性趋势增强

4.3.1 整体上将继续呈现向第三产业流动的趋势

4.3.2 城市化进程的加快将促进整体就业率的提升

4.3.3 高新技术产业对高端技术性人才需求增多

4.3.4 青年的自主创业能力逐渐提高

4.3.5 职业选择空间更加广阔,国际就业受到青睐

结语

参考文献

发表论文及参加科研情况说明

致谢