第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 研究思路与内容
1.4 研究方法与技术路线
1.4.1 研究方法
1.4.2 技术路线
1.5 创新之处
1.6 本章小结
第2章 相关概念、文献回顾与基础理论
2.1 可持续竞争优势
2.1.1可持续竞争优势的文献回顾
2.1.2可持续竞争优势来源的基础理论
2.2 知识资本
2.2.1知识资本的文献回顾
2.2.2知识资本的基础理论
2.3 企业性格
2.3.1企业性格的文献回顾
2.3.2企业性格的基础理论
2.4 双元创新
2.4.1双元创新的文献回顾
2.4.2双元创新的基础理论
2.5 研究评述与思维导向
（1）可持续竞争优势
（2）知识资本与企业性格
（3）技术创新与商业模式创新
（4）总体思路
2.6 本章小结
第3章 研究假设与模型架构
3.1 知识资本与可持续竞争优势
3.2 企业性格与可持续竞争优势
3.3 双元创新与可持续竞争优势
3.4 知识资本、技术创新与可持续竞争优势
3.5 企业性格、商业模式创新与可持续竞争优势
3.6 知识资本与企业性格
3.7 理论模型建构
3.8 本章小结
第4章 企业性格的内容分析
4.1 问卷调查与数据收集
4.2内容分析
4.3 维度内涵分析
4.4 文本量化
4.5 信效度检验
4.6 维度比较分析
4.7 本章小结
第5章 知性驱动可持续竞争优势的路径分析
5.1 变量设计
5.1.1 可持续竞争优势
5.1.2 知识资本
5.1.3 企业性格
5.1.4 技术创新
5.1.5 商业模式创新
5.2 问卷与题项设计
5.2.1 问卷设计
5.2.2 题项设计
5.3 样本与数据来源
5.4 信度与效度分析
5.5 描述性统计分析
（2）知识资本
（4）技术创新
（5）商业模式创新
5.6 表征与认知差异分析
5.6.1 表征差异分析
5.6.2 认知差异分析
5.7 实证分析
5.7.1 路径分析
5.7.2中介效应检验
5.8 稳健性检验
5.9 本章小结
第6章 结果讨论与研究启示
6.1 结果讨论
6.1.1 中国本土化的企业性格维度
6.1.2 知识资本的作用
6.1.3 企业性格的作用
6.1.4 双元创新的作用
6.1.5 知识资本与企业性格的整合
6.2 理论建构
6.3 理论价值
（1）提出了新经济环境下创新的新路径
（2）提供了可持续竞争优势的二元体系新视角，丰富了竞争优势理论
（3）提出了中国情境下企业性格的维度框架
（4）为知性管理理论的提出与完善提供了经验证据
6.4 管理启示
（1）再次强调了知识资本的重要作用
（2）提醒管理者应更重视企业性格的塑造与培育
（3）为管理者建构新型双元创新模式提供了参考
6.5 本章小结
第7章 结论与展望
7.1 主要研究结论
7.2 研究局限与展望
致谢
参考文献
附录A 调查问卷样例
附录B 差异性分析附表
攻读学位期间的研究成果
