声明
摘要
第一章 导言
第一节 问题提出
第二节 研究的意义
第三节 文献综述
第四节 研究的内容及其重点、难点
第五节 研究方法
第二章 核心概念界定
第一节 青年概念的界定
第二节 青年发展的概念界定
第三章 某集团A公司共青团组织服务青年发展的方式
第一节 将思想引导作为服务青年发展的核心主业
第二节 把培养一专多能青年人才作为重要任务
第三节 为青年发展搭建多层级的平台
第四节 服务青年员工“8小时外”工作和生活
第四章 某集团A公司共青团组织服务青年发展存在的问题及其原因
第一节 某集团A公司共青团组织服务青年发展存在的问题
第二节 某集团A公司共青团组织服务青年发展存在问题的原因
第五章 提升国有企业共青团组织服务青年发展水平的对策
第一节 落实从严治团要求，夯实服务青年发展基础建设
第二节 坚持与企业党政沟通，获取服务青年发展的资源和支持
第三节 加强与青年的紧密联系，提高精准服务青年发展水平
第四节 增强共青团系统内交流，强化服务青年发展的条件和能力
结束语
参考文献
附录
致谢
