声明
第一章 绪论
1.2 国内外研究现状
1.3 研究内容与创新点
第二章 考虑外部选项的高管薪酬合同与污染防治决策
2.1 高管薪酬合同与污染防治决策模型
2.2 固定外部选项的最优薪酬合同与污染防治策略
2.3 可变外部选项的最优薪酬合同与污染防治策略
2.4 模型比较分析
2.5 小结
第三章 在职搜寻下的高管薪酬合同与跨期投资决策
3.1 高管薪酬合同与跨期投资决策模型
3.2 无在职搜寻的最优薪酬合同与投资策略
3.3 有在职搜寻的最优薪酬合同与投资策略
3.4 模型比较分析
3.5 小结
第四章 非对称信息下高管薪酬合同与研发投入决策
4.1 高管薪酬合同与研发投入决策模型
4.2 对称信息下最优薪酬合同与研发投入策略
4.3 非对称信息下最优薪酬合同与研发投入策略
4.4 数值算例与比较分析
4.5 带有外部选项的薪酬合同与研发投入决策模型
4.6 小结
第五章 不确定环境下考虑工作满意度的劳动力规划模型
5.1 考虑工作满意度的不确定劳动力规划模型
5.2 确定等价模型
5.3 基于逼近方法的混合智能算法设计
5.4 数值算例
5.5 小结
总结与展望
参考文献
发表论文与科研项目
附录
致谢
