做官还是做独董？——基于中组部201318号文的实证分析

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本文以中央组织部[2013]“18号文”的发布为背景，通过手动搜集A股国有控股上市公司2013年10月19日在任的独董的个人信息及任职资料，试图对“官员独董”在制度压力下的离职行为进行分析，探究影响其行为选择的因素。文章对是否辞去独董这两种行为各构建一个“收益-成本”组合，用独董薪酬和“官级”分别代表担任独董的收益和机会成本，运用logit模型进行实证分析。　　研究发现:中组部“18号文”的实施确实起到了实际效果;同时独立董事的年度报酬总额越高，“高校官员独董”越不愿意放弃独董身份，而“高校官员独董”的行政级别越高，越不愿放弃高校党政领导干部的“官位”。研究结果侧面反映了，官员为什么做官，归根究底都可以将“官衔”换算成一个货币价值，这个价值可以以另一种薪水——独董薪酬来体现。官位越高，能换算成的货币价值就越大。加入交互项后的实证模型，没有发现年龄之于“高校官员独董”的行政级别或者独董总报酬对于“高校官员独董”行政级别的偏效应，这方面也许还需要很多其他的因素来进一步分析。文章独到地关注到了独立董事自身层面的特征，并将独立董事的行为与其行政背景相联系，丰富了关于独立董事研究的数据库。

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作者
温梦雨;
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作者单位

对外经济贸易大学;

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授予单位对外经济贸易大学;
学科金融学
授予学位硕士
导师姓名薛熠;
年度 2018
页码
总页数
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
国有上市公司,独立董事,官员身份,货币价值;

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