中国上市企业高管团队特质对企业国际化进程的影响研究

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摘要

第1章绪论

1．1研究背景

1．2研究问题

1．3研究意义

1．3．1理论意义

1．3．2实践意义

1．4研究思路和结构安排

1．4．1研究思路

1．4．2结构安排

第2章相关文献综述

2．1领导理论

2．2高管团队特质的相关研究

2．2．1高阶理论的提出及修正

2．2．2高阶理论的运用发展

2．3企业国际化相关文献评述

2．3．1有关国际化的定义

2．3．2国际化研究在国内外的发展

2．3．3有关企业国际化的测量

2．4高管特质与企业国际化的关系研究

第3章理论分析和研究假设

3．1高管特质对企业国际化的影响分析

3．1．1人力资本论

3．1．2国籍多样性

3．2女性高管占比在国际化进程中的调节作用

3．2研发投入对企业国际化的影响分析

第4章研究设计

4．1样本来源

4．2变量测量

4．2．1被解释变量

4．2．2解释变量

4．2．3调节变量

4．2．4控制变量

4．3数据分析方法

第5章数据实证检验与结果分析

5．1描述性分析

5．2相关性分析

5．2．1有关国际化程度的各变量相关性分析

5．2．2有关国际化速度的各变量相关性分析

5．3 F检验与Hausman检验

5．4面板数据模型回归分析

5．4．1与国际化程度相关的回归分析

5．4．2与国际化程度相关的回归分析

5．5实证研究结果

第6章研究结论与未来展望

6．1主要研究结论

6．2主要贡献

6．3研究局限与未来展望

参考文献

致谢

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