声明
摘要
第一章 绪论
一、研究背景
二、研究目的和意义
三、研究内容和论文框架
四、研究思路和研究方法
五、研究创新
第二章 理论基础和文献综述
一、中层经理研究综述
二、情绪智力研究综述
三、工作绩效研究综述
四、工作满意度研究综述
第三章 研究假设与模型
一、研究假设
二、理论模型构建
第四章 问卷设计与研究检验
一、问卷与量表的设计
二、样本选取和样本特征
三、问卷的信度和效度检验
第五章 数据统计与分析
一、研究变量的描述性统计分析
二、相关性分析
三、回归分析
四、中介作用分析
五、假设验证结果
第六章 研究结论与展望
一、研究结论
二、管理启示与建议
三、研究不足与展望
参考文献
附录
致谢
攻读学位期间学术研究成果
