高管激励对中小型高新技术企业创新绩效的影响研究

声明

第1章 绪 论

1.1 研究背景

1.2 研究意义

1.2.1 理论意义

1.2.2 实践意义

1.3.1 国外研究现状

1.3.2 国内研究现状

1.3.3 国内外研究评述

1.4.1 研究内容

1.4.2 研究方法

第2章 相关概念与理论概述

2.1.1高级管理者

2.1.2高管激励

2.1.3 创新绩效

2.1.4 风险承担能力

2.1.5 制度环境

2.1.6中小型高新技术企业

2.2.1委托代理理论

2.2.2 锦标赛理论

2.2.3创新理论

2.3 本章小结

第3章 研究假设与理论模型

3.1 研究假设

3.1.1 高管激励与企业创新绩效

3.1.2 企业风险承担能力的中介作用

3.1.3 制度环境的调节作用

3.2 理论模型

3.3 本章小结

第4章 研究设计

4.1 样本选取与数据来源

4.2.1 自变量

4.2.2 因变量

4.2.3 中介变量

4.2.4 调节变量

4.2.5 控制变量

4.3 实证模型设计

4.4 本章小结

第5章 实证分析

5.1 描述性统计分析

5.2 相关性分析

5.3.1 主效应检验

5.3.2 中介效应检验

5.3.3 调节效应检验

5.4稳健性检验

5.5 本章小结

第6章 结果讨论与对策建议

6.1 结果讨论

6.2 对策建议

6.3 本章小结

结论

参考文献

附录

攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果

致谢