声明
一、绪论
（一）研究背景及意义
1、研究背景
2、研究意义
（二）国内外研究现状
1、国内研究现状
2、国外研究现状
（三）研究方法及理论工具
1、研究方法
2、理论工具
（四）论文基本思路与框架
1、论文基本思路
2、论文框架
（五）研究创新点和不足
1、研究创新点
2、研究不足
二、乡镇政府在乡村振兴战略中的主体地位与职能定位
（一）乡镇政府在乡村振兴战略中的主体地位
1、乡镇政府是乡村振兴工作的责任主体
2、乡镇政府是加速乡村振兴战略实施的践行者
（二）乡镇政府在乡村振兴战略中的职能定位
1、经济发展职能惠民化
2、公共服务职能全面化
3、社会治理职能协同化
4、环境保护职能常态化
三、乡镇政府有效推进乡村振兴战略的动力体系
（一）乡镇政府推进乡村振兴战略的外在动力因素
1、国家战略要求的驱动
2、责任目标的驱动
3、上级政府考核的压力
4、村民利益要求的压力
（二）乡镇政府推进乡村振兴战略的内在动力因素
1、试点乡镇政府之间的竞争
2、地方政府政绩提升的驱动
3、干事创业责任心的激发
4、仕途晋升空间的渴求
四、当前河南省乡镇政府推进乡村振兴战略的动力现状
（一）样本的选择和描述性分析
1、 河南省乡村振兴试点乡镇的样本选择
2、河南省乡村振兴试点乡镇样本的描述性分析
（二）当前乡镇政府推进乡村振兴战略动力达成的表现
1、国家战略要求政策体系已成形
2、乡镇政府责任目标已清晰明确
3、上级政府依照乡村振兴战略的要求进行考核
4、试点乡镇政府间存在多项竞争
（三）当前乡镇政府推进乡村振兴战略动力不足的表现
1、乡镇政府政绩提升驱动有待加强
2、乡镇干部仕途晋升空间制度化狭窄
3、乡镇干部干事创业责任心有待激发
4、乡镇政府对农民的利益需求回应较弱
五、引发乡镇政府有效推进乡村振兴战略动力不足的主要因素
（一）认知偏差阻碍乡镇政府有效推进乡村振兴战略
1、乡镇政府对其在乡村振兴战略推进中的主体角色认知不足
2、乡镇政府对乡村振兴战略的职能要求认知不足
（二）资源匮乏难以支撑乡镇政府推进乡村振兴战略
1、 乡镇政府人才资源支持不足
2、 政策推进过程中资金支撑难以持续保障
3、乡镇政府履行职能缺乏相应权力权限
（三）激励、问责机制未能激发乡镇干部内在履职动力
1、 对乡镇干部的激励办法流于形式
2、 对乡镇干部的问责机制过于严苛
六、提升乡镇政府有效推进乡村振兴战略动力的路径
（一）优化乡镇政府职能认知
1、引导乡镇政府以农民需求开展工作
2、强化乡镇干部责任意识与使命感
（二）保障乡镇政府战略推进的资源支撑
1、强化乡村建设人才支撑
2、保证乡村建设资金持续支持
3、协调推进基层放权赋权工作
（三）激发乡镇干部内在履职动力
1、完善乡镇干部激励机制
2、优化乡镇干部考核、问责机制
参考文献
附录
个人简历、攻读学位期间发表的学术论文及研究成果
致谢
郑州大学;
