声明
一、绪论
（一） 研究背景与意义
1、选题背景
2、研究的意义
（二）国内外研究综述
1、国内研究现状
2、国外研究现状
3、评述
（三）研究方法与理论工具
1、研究方法
2、理论工具
（四）研究思路与框架
1、研究思路
2、研究框架
（五）创新点和不足
1、可能的创新点
2、存在的不足
二、相关概念与理论基础
（一） 基层民警
（二） 职业保障
（三） 人民警察职业保障
（四） 基层人民警察职业保障
三、基层人民警察职业保障的现状及问题分析
（一）基层人民警察职业保障的现状
1、警察职业保障相关法律法规保障基层民警的职业身份
2、警务套改促使薪酬福利保障有所提升
3、基层民警身心健康状况堪忧
4、基层民警对于职业保障的态度和要求
（二）基层人民警察职业保障存在的问题
1、职业安全与健康保障缺失
2、薪酬待遇保障不合理
3、抚恤优待保障不足
4、行政救济保障有待完善
5、履职担责与免责机制保障不健全
四、国（境）外警察职业保障制度的主要做法及启示
（一）职业安全与健康保障水平较高
1、职业安全保障程度较高
1、身心健康得到全面保障
2、社会保障体系完善
（二）薪酬待遇保障充足
1、薪酬待遇保障水平较高
2、按加班时数领取加班费
（三）优抚优待保障充足
1、抚恤优待保障标准较高
2、抚恤金领取制度合理
（四）救济保障体系相对完善
1、德国以特别权力关系为基础的救济保障
2、日本内外关系分类基础上的司法救济
（五）依法履职担责保障合理
1、担责保障公正
2、免责保障健全
五、完善我国基层民警职业保障的主要途径
（一）完善职业安全与健康保障
1、提高职业安全保障水平
2、全面保障基层民警身心健康
3、保险保障解除基层民警后顾之忧
（二）提高薪酬待遇保障水平
1、结合地域特点设立津补贴种类
2、根据警种类别进行差异化补贴
3、设立基层民警专项补贴
（三）健全优抚优待保障制度
1、提高抚恤标准
2、建立警察优抚基金制度
（四）完善救济保障
1、完善复核、申诉、控告制度
2、完善人事争议仲裁制度
3、重点审查事实和程序
（五） 合理担责与依法免责相结合
1、合理担责，避免不实投诉影响考核和晋升
2、细化履职免责的法律法规
3、合理担责与履职免责有机结合
结论
参考文献
附录
个人简历
致谢
郑州大学;
