航天企业职业健康文化管理效能评估研究

第1章绪 论

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究目的

1.1.3 研究意义

1.2 国内外研究现状综述

1.2.1 国外研究现状

1.2.2 国内研究现状

1.2.3 国内外研究现状评述

1.3 研究内容

1.4.1 研究方法

1.4.2 技术路线

第2章航天企业职业健康文化和管理效能的理论基础

2.1.1 航天企业职业健康文化的内涵

2.1.2 航天企业职业健康文化的结构特征

2.1.3 航天企业职业健康文化的发展阶段

2.2.1 航天企业职业健康管理效能的内涵

2.2.2 航天企业职业健康管理效能的主要类型

2.2.3 航天企业职业健康管理效能的驱动因素分析

2.3.1 航天企业职业健康文化管理的特点

2.3.2 对职业健康管理理念的影响

2.3.3 对职业健康管理行为的影响

2.3.4 对职业健康管理制度的影响

2.4 本章小结

第3章航天企业职业健康文化指标体系构建和管理效能评估

3.1.1 研究对象与方法

3.1.2 结果与分析

3.2 基于因子分析方法的航天企业职业健康管理效能评估

3.2.1 前期调査研究

3.2.2 问卷设计研究

3.2.3 航天企业职业健康管理效能的因子分析

3.3 本章小结

第4章航天企业职业健康文化管理效能的实证分析

4.1 航天企业职业健康文化结构方程模型

4.2 航天企业职业健康管理效能结构方程模型

4.3 航天企业职业健康文化与管理效能关系模型路径研究

4.4 本章小结

第5章航天企业职业健康文化建设的对策建议

5.1 航天企业职业健康文化建设原则

5.2 航天企业职业健康文化建设流程

5.2.1 研究树立阶段

5.2.2 培育强化阶段

5.2.3 分析评价阶段

5.2.4 跟踪反馈阶段

5.3 航天企业职业健康文化建设实施要点

5.4 航天企业职业健康文化建设的保障措施

5.4.1 加强领导落实责任

5.4.2 明确规划分步实施

5.4.3 强化督导严格奖惩

5.5 本章小结

结 论

参考文献

附录A 航天企业职业健康文化体系征求意见表

附录B 航天企业职业健康文化调查问卷

附录C 航天企业职业健康管理效能调查问卷

声明

致谢

个人简历