军改期间武警基层部队思想动态与对策研究

声明

第一章 绪论

1.1 研究背景与意义

1.2 国内外研究状况

1.2.1 国外研究状况

1.2.2 国内研究现状

1.2.3 武警部队思想政治管理工作的研究

1.3 主要研究内容与创新点

1.3.1 论文主要研究内容

1.3.2 论文主要创新点

第二章 军改期间武警基层官兵思想观念面临的挑战

2.1 军改持续推进对官兵思想观念的挑战

2.2 社会利益格局调整对官兵利益观念的挑战

2.2.1 官兵思想稳定性受到时代考验

2.2.2 物质诱惑和道德绑架对官兵思想造成冲击

2.3 和平积弊对官兵思想和军队优秀文化的挑战

2.3.1 基层思想教育面临的普遍问题

2.3.2 管理不当影响官兵理想信念

2.3.3优秀军营文化受削弱

2.4 本章小结

第三章 军改期间武警基层部队思想动态现状调查

3.1 调查对象基本情况

3.2 问卷设计及调查实施

3.2.1 调查问卷设计

3.2.2 调查实施方案

3.3 调查对象分析

3.4 调查问卷结果统计

3.5 本章小结

第四章 武警基层官兵思想波动问题及原因分析

4.1 军改期间武警基层管理官兵思想波动的主要方面

4.1.1对军改政策不了解造成思想困惑

4.1.2 军改时期因自身前途不明朗造成思想矛盾

4.1.3 部分管理者上传下达断线造成思想消极

4.2 管理问题造成基层官兵思想波动的原因分析

4.2.1 部分管理者法治观念淡薄，人情思想严重

4.2.2 选人制度不完善、用人不透明

4.2.3 部分管理者不讲对下负责，基层失去信任

4.3 本章小结

第五章 军改期间武警基层部队针对思想波动的对策

5.1 深入学习改革思想、加强基层正规化管理

5.1.1 严格落实依法治军

5.1.2 严格把握用人标准

5.1.3 全面正规管理秩序

5.2 构建选人、用人和评价人机制

5.2.1 树立科学严谨的选人标准

5.2.2 把握务实的用人标准

5.2.3 建立全方位的评价机制

5.3 树立正确用人导向、人尽其才

5.3.1 正确的用人导向

5.3.2 科学具体的评判标准

5.3.3 正规管理程序

5.4 本章小结

结束语

致谢

参考文献

作者学习期间发表成果

附录 武警基层部队管理现状调查问卷