内部环境缺陷对会计信息失真的影响研究--以雅百特公司为例

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致谢

目 录

1 绪论

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2.1 国外文献综述

1.2.2 国内文献综述

1.2.3 文献述评

1.3.1 研究思路

1.3.2 研究方法

1.4.1 研究内容

1.4.2 研究框架

1.5 本文创新之处

2 概念界定与理论基础

2.1 内部环境与会计信息失真的概念界定

2.1.1 内部环境的涵义及要素

2.1.2 会计信息失真的涵义

2.2 内部环境与会计信息失真研究的理论基础

2.2.1 委托代理论

2.2.2 系统论

2.2.3 信息论

2.2.4 控制论

3 内部环境角度下会计信息失真现状概述和影响因素分析

3.1 内部环境角度下会计信息失真现状概述

3.1.1 我国企业内部环境现状

3.1.2 企业会计信息失真现状

3.2 内部环境要素对会计信息失真影响理论分析

3.2.1 公司治理结构对会计信息失真的影响

3.2.2 内部机构设置和权责分配的影响

3.2.3 企业文化建设对会计信息的影响

3.2.4 人力资源政策对会计信息失真的影响

3.2.5 内部审计对会计信息失真的影响

3.2.6 企业战略对会计信息失真的影响

3.2.7 企业社会责任对会计信息失真的影响

4 案例研究——以雅百特公司为例

4.1 雅百特公司简介

4.2 雅百特财务造假案介绍

4.3 雅百特会计信息失真案的财务角度分析

4.3.1 雅百特财务相关数据分析

4.3.2 雅百特财务造假原因分析

4.3.3 雅百特财务造假手段分析

4.4 内部环境角度下雅百特会计信息失真成因分析

4.4.1 公司治理结构

4.4.2 内部机构设置

4.4.3 内部审计

4.4.4 人力资源政策

4.4.5 企业文化

4.4.6 企业战略

4.4.7 企业社会责任

4.4.8 小结

5 内部环境角度下减少会计信息失真对策

5.1 完善和健全企业治理架构

5.1.1 优化股权结构

5.1.2 完善董事会制度

5.1.3 保障监事会职能

5.2 构建合理的内部机构和权责分配体系

5.2.1 岗位设置遵循不相容岗位分离原则

5.2.2 权责分配透明公开

5.2.3 设立 AB岗制度

5.3 培育企业文化

5.3.1 明确管理者的主导作用

5.3.2 培育企业文化

5.3.3 营造企业诚信文化氛围

5.4 改进人力资源政策

5.4.1 完善管理层人力资源政策

5.4.2 保证会计人员拥有良好的素质

5.4.3 改变会计人员管理体制

5.4.4 完善健全会计人员奖惩机制，实现“利益捆绑”

5.5 有效发挥内部审计的作用

5.5.1 创造良好的内部审计环境

5.5.2 完善内部审计的管理体制

5.5.3 选择合格的内部审计人员

5.6 强化公司海外战略的保障与监管

5.6.1 改善风险防控体系

5.6.2 优化人力资源体系

5.6.3 加强内部管控体系建设

5.7 强化社会责任感建设

5.7.1 完善企业社会责任管理体系，推广全员责任意识

5.7.2 了解员工心理需求，激发员工工作投入度

6 结论

6.1 论文结论

6.2 论文的创新点

6.3 研究不足

6.4 建议与展望

参考文献

作者简历

学位论文原创性声明

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