第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 文献综述
1.3.1国内文献综述
1.3.2国外文献综述
1.3.3研究述评
1.4 主要概念界定
1.4.1机构半失能老人
1.4.2负面情绪
1.5 研究方法
1.5.1文献法
1.5.2无结构访谈法
1.5.3参与观察法
1.5.4问卷调查法
1.6 相关理论基础
1.6.1社会支持理论
1.6.2增能理论
1.6.3 ABC理论
第二章D养老机构半失能老人负面情绪及其成因分析
2.1服务对象简介
2.1.1青岛市D养老机构概况
2.1.2青岛市D养老机构半失能老人概况
2.1.3青岛市D养老机构被调查半失能老人的基本情况
2.2养老机构半失能老人负面情绪主要表现
2.2.1焦虑抑郁情绪
2.2.2生活态度消极
2.2.3自我评价过低
2.2.4 无力感增强
2.3养老机构半失能老人负面情绪成因分析
2.3.1生理适应能力变弱
2.3.2继续社会化不足
2.3.3家庭人际关系减弱
2.3.4养老机构对老人情绪关注度低
2.3.5机构内生活压力大
第三章 机构半失能老人负面情绪的小组介入过程
3.1小组的基本情况
3.1.1小组名称：“夕阳花开”
3.1.2 小组特征
3.1.3 小组目的
3.2小组实施过程
3.2.1第一次活动：萍水相逢
3.2.2第二次活动：情绪大搜索
3.2.3第三次活动：回首往事
3.2.4第四次活动：心情写真
3.2.5第五次活动：天使与恶魔
3.2.6第六次活动：拒绝做“负”人
3.2.7第七次活动：拥抱明天
3.3小组工作的评估
3.3.1组员对小组的评估
3.3.2组员对自己的评估
3.3.3工作者对小组组员的评估
3.3.4工作者对小组的评估
3.3.5小组互动效果的评估
第四章 小组工作化解机构半失能老人负面情绪的反思与建议
4.1小组工作在化解机构半失能老人负面情绪的优势
4.1.1利于组员间形成互助网络
4.1.2便于工作者角色适时转化
4.1.3促进榜样效应的形成
4.1.4有利于组员间达成共识
4.2小组工作化解机构半失能老人负面情绪的不足
4.2.1组员招募比较困难
4.2.2部分组员的需求无法满足
4.2.3外在支持资源不足
4.2.4小组突发性问题较难应对
4.2.5介入效果的可持续性有待提高
4.3小组工作化解机构半失能老人负面情绪的优化建议
4.3.1加强健康知识宣传力度
4.3.2探索运用混合工作方法
4.3.3尝试链接多种支持资源
4.3.4提升工作者的综合能力
4.3.5做好后续服务跟进工作
结语
参考文献
附录
致谢
声明
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