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新形势下国有企业思想政治教育价值研究

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第一章 绪论

§1.1 选题依据

§1.2 研究意义

§1.3 国内外企业思想政治教育价值研究综述

§1.4 研究方法

§1.5本研究的创新点与不足之处

第二章 国有企业思想政治教育价值及相关概念

§2.1 价值的内涵

§2.2 思想政治教育的价值内涵

§2.3 国有企业思想政治教育价值内涵

§2.4 国有企业思想政治教育的现状及分析

第三章 国有企业思想政治教育的政治价值

§3.1企业层面的政治价值

§3.2 企业员工层面的政治价值

第四章 国有企业思想政治教育的经济价值和管理价值

§4.1国有企业思想政治教育的经济价值

§4.2 国有企业思想政治教育的管理价值

第五章 国有企业思想政治教育价值个案研究

§5.1 研究方法与研究被试

§5.2 问卷调查结果及初步分析

第六章实现国有企业思想政治教育价值的路径

§6.1 加强国有企业的教育内容的设置

§6.2 构建高水平思想政治教育队伍,实现企业的人本管理

§6.3 激发员工积极性,提高国有企业经济效益

§6.4 坚持主渠道教育,构建思想教育工作网络载体

§6.5 “显性教育”与“隐性教育”并举

§6.6 创建和谐的思想政治教育环境

结语

参考文献

致谢

作者在攻读硕士期间主要研究成果

附录

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摘要

改革开放30多年来,我国不论从政治、经济、文化还是社会生活方面都发生了翻天覆地的变化,特别是经济领域,由传统的计划经济体制转型为社会主义市场经济体制,种种变化给社会主义现代化建设带来了巨大的机遇和挑战。国有企业作为国家经济领域的重要组成部分,在经济建设中起着举足轻重的作用。  思想政治教育,就是做人的工作,其历来是党教育人民的重要手段,但在新形势下的国有企业中,其地位和作用渐渐被人们忽视和淡化,甚至出现了被摒弃的倾向。事实上,思想政治教育在国有企业中有着巨大的价值。因此,有必要探讨思想政治教育活动在国有企业中的现实价值,并且根据其价值创新实现路径,发挥思想政治教育的最大价值,促进国有企业和谐健康的发展。  本论文首先从理论问题入手,通过对新形势下出现的各种问题的探讨,引出思想政治教育在国有企业中的价值。本研究的目的是促使国有企业能够认识到思想政治教育对员工、企业、社会的政治价值;并且使国有企业管理者认识到思想政治教育活动在国有企业中的经济价值;此外,本研究还以国有企业管理机制为切入点,运用现代管理学知识,提出了思想政治教育活动的管理价值。论文通过实证研究,探究思想政治教育在国有企业运作中的各种价值,提出了在国有企业中实现思想政治教育价值最大化的对策建议,以期能够推动国有企业管理体系的完善,开创国有企业思想政治教育的新局面。

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