企业文化创新与企业核心竞争力分析——兼谈铁道第四勘察设计院企业文化建设之路

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第1章绪论

1.1问题的提出

1.2国内外研究现状

1.3本文的结构安排

第2章企业文化理论综述

2.1企业文化理论产生的背景分析

2.2企业文化理论在实践中的发展

2.2.1第一阶段——美国企业文化

2.2.2第二阶段——日本企业文化

2.2.3第三阶段——日美融合文化

2.3企业文化的概念

2.4企业文化的内涵

2.4.1企业的精神文化

2.4.2企业的制度文化

2.4.3企业的行为文化

2.4.4企业的物质文化

第3章企业文化与核心竞争力之间的关系

3.1核心竞争力的内涵分析

3.2企业文化是企业核心竞争力重要决定因素

3.2.1企业文化与企业核心竞争力

3.2.2企业文化与企业经营业绩

3.3企业文化在企业核心竞争力构建中的重要作用

3.3.1企业文化是企业的灵魂

3.3.2企业文化是实现企业制度与企业经营战略的重要思想保障

3.3.3企业文化是企业健康持续发展不可缺少的精神纽带力量

3.3.4企业文化是企业制度创新与经营战略创新的理念基础

3.3.5企业文化保障企业核心竞争力的形成

3.4企业文化创新在企业核心竞争力提升中的重要地位

3.4.1企业核心竞争力的提升是全球经济大发展的背景下企业竞争的必然要求

3.4.2企业创新是企业核心竞争力的提升之本

3.4.3企业文化创新是企业创新的支柱

3.4.4企业文化创新是企业核心竞争力的根基

第4章铁四院企业文化创新与核心竞争力的提升实证分析

4.1铁四院简介

4.2铁四院企业文化现状与存在问题

4.2.1铁四院的企业文化构建进程

4.2.2铁四院企业文化构建中存在的问题

4.3铁四院企业文化构建

4.3.1树立对企业文化的正确认识

4.3.2建立与企业发展阶段相适应的企业文化体系

4.3.3建立适应企业竞争的要求、与环境变化相适应并互动的企业文化

4.3.4将企业文化融于企业管理并建立企业文化管理制度

4.3.5企业文化建设中的制约因素的克服和超越

4.3.6创建学习型组织，充分挖掘人的积极性和创造力共同构建企业文化

4.4铁四院基于提升核心竞争力的文化创新方向

4.4.1速度文化

4.4.2融合文化

4.4.3创新文化

4.4.4学习文化

4.4.5诚信文化

4.4.6信任文化

4.4.7共赢文化

4.4.8品牌文化

4.5铁四院基于提升核心竞争力的文化创新模式

4.5.1基于核心竞争力企业文化的诊断

4.5.2创建创新企业文化的目标

4.5.3确保实施并进行效果分析和监控

4.5.4创新企业文化的沟通和传播

结论

致谢

参考文献