声明
绪论
一、选题背景
二、研究方法与研究框架
三、创新点与不足
第一章 文献综述与问题的提出
第一节 调节理论相关理论综述
第二节 制度形式:工资-劳动关系
第三节 劳动过程理论综述
第四节 中国劳资关系演进的相关研究
第五节 评论与问题的提出
第二章 劳动过程:1979-2018——变迁及其机制
第一节 国有企业改革:1978-2018
第二节 现代企业制度的建立
第三节 开放度加大(外资合资)
第三章 劳动收入份额与工资决定形式
第一节 劳动收入份额与工资决定的相关理论
第二节 中国工资决定的制度形式及其变迁:《劳动法》与《最低工资法》
第四章 工业生产范式与劳动过程
第一节工业生产范式对劳动过程的影响:技术变革
第二节 技术浪潮与劳动过程
第三节 改革开放过程中的工业生产范式与劳动过程:技术浪潮
第五章 从二元经济到民工荒:劳动供给的观察
第一节 二元经济:劳动力无限供给
第二节 “民工荒”的出现:工资趋同
第三节 从二元经济到“民工荒”:劳动力流动的发展
第六章 结论
参考文献
致谢
在学期间发表的研究成果
中南财经政法大学;