荒沟抽水蓄能电站运维人员岗前培训方案研究

第1章 绪论

1.1 研究背景与意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2 研究方法与内容

1.2.1 研究方法

1.2.2 研究内容

1.3 理论基础与文献综述

1.3.1 理论基础

1.3.2 文献综述

第2章 荒沟电站运维人员岗前培训现状及问题分析

2.1 运维人员岗前培训现状

2.1.1 荒沟电站概况

2.1.2 荒沟电站运维人员现状

2.1.3 荒沟电站运维人员岗前培训现状

2.2 运维人员岗前培训存在的问题

2.2.1 岗前培训落实不到位

2.2.2 运维人员学习积极性下降

2.2.3 培训效果未达预期

2.3 运维人员岗前培训问题的成因

2.3.1 岗前培训重视度不足

2.3.2 培训安排不合理

2.3.3 缺乏保障机制

第3章 荒沟电站运维人员岗前培训方案设计

3.1 运维人员岗前培训需求分析

3.1.1 组织层面的岗前培训需求分析

3.1.2 岗位层面的培训需求分析

3.1.3 个人层面的培训需求分析

3.2 运维人员岗前培训计划制定

3.2.1 岗前培训的目标

3.2.2 岗前培训内容

3.2.3 岗前培训经费计划

3.3 运维人员岗前培训实施

3.3.1 培训实施的准备

3.3.2 培训实施的过程控制

3.4 运维人员岗前培训效果评估

3.4.1 反应层面的评估

3.4.2 学习层面的评估

3.4.3 行为层面的评估

3.4.4 结果层面的评估

第4章 荒沟电站运维人员培训方案的实施保障

4.1 企业文化保障

4.2 组织保障

4.3 制度保障

结论

参考文献

附录

致谢