人力资本视角下河南省城镇化高质量发展路径研究

声明

1.绪论

1.1研究背景

1.1.1城镇化目标由重速度转向重质量

1.1.2创新驱动发展的必然要求

1.1.3人才驱动城镇化发展

1.2研究目的与意义

1.2.1研究目的

1.2.2研究意义

1.3研究内容与方法

1.3.1研究内容

1.3.2研究方法

1.3.3研究框架

1.4论文可能的创新之处与研究不足

1.4.1论文可能的创新之处

1.4.2研究不足

1.5国内外研究综述

1.5.1国外研究综述

1.5.2国内研究文献

1.5.3国内外研究文献评述

2.相关概念与理论基础

2.1人力资本概念与内涵

2.2城镇化概念与内涵

2.3相关基础理论

2.3.1要素流动理论

2.3.2中心外围理论

2.3.3城乡一体化理论

3.河南省城镇化发展现状分析

3.1河南省区域发展概况

3.1.1河南省自然资源特征

3.1.2河南省经济发展基本概况

3.1.3河南省城镇化发展演变

3.2河南省18市人力资本现状分析

3.2.1河南省18市人力资本测度

3.2.2测度结果分析

3.3河南省城镇化发展存在的问题

3.3.1人力资本水平不高，内部结构有待优化

3.3.2产业支撑力不强

3.3.3城镇体系不合理，城乡收入差距大

3.3.4资源环境代价过大

3.3.5人口城镇化滞后

3.4人力资本导向助力河南省城镇化高质量发展

3.4.1注重人力资本培育，扩大人力资本存量

3.4.2创新驱动城镇化内涵式发展

3.4.3促进产业结构升级，三产融合发展

4.河南省城镇化高质量发展测度与评价

4.1城镇化高质量发展指标体系构建

4.2数据来源

4.3 熵值法测度河南省城镇化高质量发展结果分析

4.3.1熵值法模型构建

4.3.2河南省城镇化高质量发展测度结果分析

5.人力资本驱动河南省城镇化高质量发展的实证分析

5.1人力资本对城镇化高质量发展的作用机理

5.1.1人力资本促进技术创新路径提升新型城镇化质量

5.1.2人力资本提高劳动生产率路径提升新型城镇化质量

5.1.3人力资本促进产业结构升级路径提升新型城镇化质量

5.2变量选择

5.3数据检验

5.3.1多重共线性检验

5.3.2平稳性检验

5.3.3协整检验

5.4模型构建及其结果分析

5.4.1模型构建

5.4.2实证结果分析

6.结论与对策建议

6.1研究结论

6.2对策建议

6.2.1通过创新路径促进新型城镇化质量

6.2.2通过提升劳动生产率促进新型城镇化质量

6.2.3通过产业结构升级路径提升新型城镇化质量

参考文献

致谢