就业质量对流动人口居留意愿的影响——基于2018年全国流动人口动态监测数据的分析

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我国的城镇化进程已转入高质量发展阶段，未来我国城镇化潜力还很大，农民工市民化问题依旧重要。流动人口规模占总人口的17%，就业质量关乎流动人口的生存和发展，然而流动人口就业质量情况处于中下等水平。因此研究就业质量与居留意愿的关系，可以促进我国劳动力的合理配置，缓解我国区域发展不平衡的问题，奠定社会和谐基础。　　本文使用2018年全国流动人口动态监测数据，使用Logistic回归方法，探究了就业质量对流动人口居留意愿的影响。研究发现，就业质量对流动人口居留意愿的影响有显著促进作用，劳动收入、工作稳定性和社会保障与居留意愿正相关，劳动强度与居留意愿负相关。根据内部差异按代际和性别分组，发现就业质量对居留意愿的影响在不同群体之间是有差异的。最后，使用工具变量法解决内生性问题并证明模型稳健。　　基于上述研究成果，本文提出以下建议：优化产业结构，推动经济持续稳定增长，推进区域经济一体化发展；完善市场机制，营造健康有利的市场环境来提高流动人口的就业质量；培育和提升流动人口自身的人力资本，完善劳动力市场服务体系。

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作者
鲁贞园;
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作者单位

首都经济贸易大学;

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授予单位首都经济贸易大学;
学科劳动经济学
授予学位硕士
导师姓名陈小平;
年度 2021
页码
总页数
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
就业质量,流动人口,居留意愿,新生代;

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