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基于改进杜邦分析体系的业绩评价研究——以KDX公司为例

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摘要

第一章 绪论

1.1 研究背景及其意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 选题的意义

1.2 研究内容与研究方法

1.2.1 研究内容

1.2.2 研究方法

1.3 创新点

第二章 企业业绩评价国内外研究综述

2.1 业绩评价的概念

2.2 企业业绩评价的方法

2.2.1 沃尔评分法

2.2.2 经济增加值法

2.2.3 平衡计分卡

2.3 国内外研究现状

2.3.1 国外研究现状

2.3.2 国内研究现状

2.4 文献述评

第三章 杜邦分析体系的改进研究

3.1 杜邦分析体系评价公司业绩的现状

3.2 杜邦分析体系评价公司业绩存在的问题

3.3 杜邦分析体系改进的理论依据

3.4 杜邦分析体系的改进

3.5 改进杜邦分析体系的优点

第四章 改进杜邦分析体系的业绩评价案例分析

4.1 KDX公司的简介

4.2 传统杜邦分析对KDX公司的业绩评价

4.3 改进的杜邦分析体系对KDX公司的业绩评价

第五章 研究结论和建议

5.1 研究结论

5.2 建议

5.3 本文不足点和后续研究内容

参考文献

附录

致谢

作者及导师简介

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摘要

企业业绩评价是管理会计研究的热门话题。从1930年开始兴起之初的成本业绩评价到较为系统的杜邦分析体系,再到1990年左右的标杆管理、EVA和兼顾财务与非财务指标、短长期和动静态指标的综合业绩评价系统——平衡记分卡。纵观国内外研究学者,不难看出业绩评价研究一直兴盛不衰。因为效用高的业绩评价结果不仅可以提升企业的外部形象,还可以帮助企业取得外部融资。因此,无论对于外部利益相关者还是内部经营管理者来讲,获取企业真实可靠、客观全面的业绩评价结果是非常重要的。
  首先,分析比较国内外业绩评价研究与应用的起源及政策发展现状,介绍业绩评价的基本理论方法及模式并给予文献述评,寻找论文的切入点;其次,综合前人研究的成果,针对之前研究中存在的不足,提出加入现金流量指标和可持续增长率以改进杜邦分析体系;最后,论文以KDX公司为例,运用传统杜邦分析体系和改进后的杜邦分析体系分别对其2012年至2014年的年度经营效益进行评价。通过对比发现,改进后的杜邦分析体系在基于可持续增长的基础上,更加真实可靠地反映了企业的盈利质量、实际的偿债能力与营运能力,较之传统的业绩评价方法更有优势;本文在一定程度上综述了目前业绩评价中存在的问题,并且提出相应的改进建议,案例分析的应用验证了改进杜邦分析体系的现实合理性和可行性。

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