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东北地区涉外民营企业英语专业翻译人才需求调研报告

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摘要

第一部分 项目介绍

1.1 调研背景

1.2 调研目的

1.3 报告结构

第二部分 项目计划与执行

2.1 项目需求分析与调研方法

2.1.1 项目需求分析

2.1.2 项目调研方法

2.2 项目的计划与执行

2.2.1 项目计划情况

2.2.2 项目执行情况

第三部分 调研结果分析

3.1 行业定义与范围

3.1.1 涉外民营企业

3.2 行业现状分析

3.2.1 涉外民营企业发展现状

3.2.2 英语专业翻译人才需求特征

3.3 行业问题分析

3.3.1 人才流失问题严重

3.3.2 人才综合素质差

3.3.3 实际工资与期望不符

3.3.4 企业忽视人才队伍建设

3.3.5 高校培养模式弊端多

3.4.1 行业发展机会分析

3.4.2 行业发展风险分析

第四部分 项目总结

4.1 项目结果与建议

4.1.1 项目结果

4.1.2 项目建议

4.2 项目执行体会

参考文献

附录

个人简历 在读期间发表的翻译作品与学术论文

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摘要

在“新常态”背景下,国家大力开展供给侧结构性改革,东北地区涉外民营企业的发展对东北地区产业转型升级至关重要。要想提高东北地区国际化水平,促进东北地区和国际市场的经济文化交流,使东北地区的涉外民营企业开拓更广阔的国际市场,必须培养一批专业知识丰富、实践能力超强的英语翻译人才。
  当前,东北地区的涉外民营企业对英语专业翻译人才的需求日益强烈,且需求层次有向多元化方向发展的趋势。尽管有许多英语翻译人才涌入涉外民营企业,但各企业对英语翻译人才的需求缺口仍然很大,对其素质要求也越来越高。当前,东北地区涉外民营企业面临英语专业翻译人才流失、综合素质差、忽视人才队伍建设等问题,开设英语翻译专业的高校培养模式弊端较多,同时英语专业翻译人才对工作现状不满,各种矛盾或将长期存在。
  本调研利用调查问卷和访谈等形式,对众多东北地区涉外民营企业、英语专业翻译人才及开设英语翻译专业的高校及其教师展开调研,重点从企业、人才和高校三个角度研究东北地区涉外民营企业对英语专业翻译人才的需求状况,并通过数据统计和资料分析得出项目结论、提出项目建议,为各涉外民营企业招聘合适的英语专业翻译人才、为高校改革英语翻译专业培养体系、为将来有志加入涉外民营企业的英语专业翻译人才提供借鉴。

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