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经济全球化背景下跨境电商人才能力指标体系研究

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译文摘要

第一章 引言

1.1 研究目的

1.2 研究意义

1.3 研究方法

1.4 技术路线

1.5 研究内容

1.6 研究创新点

第二章 理论基础与研究综述

2.1 相关概念

2.2 理论基础

2.3 文献综述

2.4 已有文献研究评价

第三章 跨境电商人才分类及特征

3.1 跨境电商人才分类

3.2 跨境电商人才特征

第四章 跨境电子商务人才能力指标体系构建——基于层次分析法

4.1 指标体系的建立目标

4.2 指标体系的建立原则

4.3 初步建立指标体系的方法

4.4 初建指标体系

4.5 指标体系权重值的确定

第五章 跨境电商人才能力指标体系的实证分析——基于Logistic回归分析

5.1 实证研究的指标与数据

5.2 回归建模与结果分析

第六章 跨境电商人才能力指标体系的应用举例

6.1 跨境电商人才能力指标在企业招聘中的应用

6.2 跨境电商人才能力指标在高校培养中的应用

第七章 研究总结与展望

7.1 研究总结

7.2 研究展望

参考文献

附录A 跨境电子商务企业人才需求状况调查问卷

附录B 跨境电商人才能力指标体系研究以层次分析法确定各级指标权重调查问卷

附录C 跨境电商人才能力要素调查问卷

致谢

个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果

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摘要

随着互联网经济的飞速发展,电子商务行业达到前速未有的繁荣,作为最有效率的全球性传播媒介,互联网凭借着去地域化、去中心化等特征,加速推进了全球一体化的进程,同时也推动着我国产业升级和经济转型的步伐。在经济全球化和信息全球化的大背景下,跨境电子商务已经日益成为我国企业开拓国际市场的重要方式,跨境电子商务交易规模逐年递增。作为一个新兴产业,跨境电商备受企业青睐。但在发展过程中,除了物流配送、电子支付、跨境信用等支撑体系建设的不完善以外,人才作为经济转型的关键要素,也变为企业顺利推进跨境电商,完成产业转型的阻碍因素。产业应用型人才缺口巨大、产业岗位脱节等问题给跨境电商的发展带来了新的挑战,也影响着行业的可持续发展。本文以经济全球化背景下的跨境电商人才需求为研究背景,逐步构建跨境电商人才能力指标体系,旨在为人才的培养、招聘及引进等环节提供实际指导。
  本文首先阐述了经济全球化背景下跨境电商发展及人才需求概况,介绍了文章的研究方法、技术路线及创新点;接着梳理国外和我国关于跨境电商发展、人才培养、能力体系构建等方面的有关文献,夯实理论基础,并对采用模型简单阐述;在此基础上总结跨境电商人才分类及特点,并对跨境电商企业开展调研活动,通过问卷及访谈内容分析跨境电子商务人才需求状况,归纳人才能力的指标要素,搭建体系的框架,计算出指标权重,完成跨境电商人才能力指标的构建,并运用Logistic回归分析对其进行实证分析检验,验证指标体系的科学性。
  本研究的主要成果有:
  (1)运用层次分析法构建了跨境电商人才能力指标体系。该体系包括知识、技能、职业素质三大准则层;包括专业知识、经验、技术基础、业务技能、语言水平、个人特质、学习能力、活动能力的八个二级指标,以及计算机基础知识、学历层次、英语综合水平、责任心、意志力等三十二个三级指标要素。
  (2)运用Yaahp软件对数据(问卷调查所得)进行处理分析,最终确定了上述指标的具体权重。
  (3)对本文构建的跨境电商人才能力指标体系进行实证检验。运用Logistic回归分析对指标体系进行检验。

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