解析山东联通企业文化建设的过程及现实意义

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本文将从山东联通2000年改革融合开始,对全公司整体发展状况、所取得的业绩以及形成的企业文化内容进行逐步分析和归纳,尤其是要深入调查山东联通的企业文化与锻造企业团队精神,增强执行力、凝聚力,形成整体核心竞争力的内在联系,寻求促使山东联通跨跃式发展的文化作用,通过分析公司管理理念、管理体制、网络基础、运营流程和服务体系等各个方面的改革和创新,揭示企业在从经验管理到科学管理,再到文化管理的管理进程中,企业文化所起到的各种推动作用和互动效应.

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作者
陈东;
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作者单位

对外经济贸易大学;

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授予单位对外经济贸易大学;
学科工商管理
授予学位硕士
导师姓名范黎波;
年度 2005
页码
总页数
原文格式 PDF
正文语种中文
中图分类通信网络企业;企业经济理论和方法;
关键词
山东联通; 企业文化; 企业团队精神; 核心竞争力; 管理体制; 运营流程;

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