前言
第一章eHR对企业的意义
一、eHR方案概况
二、eHR的e的含义
(一)eHR的″e″体现以下三个方面的含义
(二)eHR如何e化全面人力资源管理
第二章如何建立eHR管理系统模型
一、人力资源管理信息系统的主要内容
二、规划eHR系统
(一)eHR系统规划和执行的程序
(二)如何选择eHR管理系统
(三)选择合适的eHR服务供应商
三、eHR的典型模型
(一)eHR对企业内部资源的要求
(二)外部服务机构对企业eHR的支持
四、eHR管理系统模型的实施
第三章eHR管理信息系统的主要功能
一、eHR管理信息系统带来的效益
二、eHR管理信息系统软件的优势
三、eHR管理信息系统主要功能
(一)核心功能
(二)战略功能
(三)分析功能
(四)协同功能
第四章企业人力资源管理系统案例分析
一、公司背景
二、集团人力资源管理状况
三、集团对系统选择的要求
四、ZWY集团企业的难点
五、解决与实施方案
六、eHR方案实施成果
七、不足之处
结论
参考文献
