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首页> 外文学位 >The role and contribution of strategies and factors in the career successes of public library directors.
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The role and contribution of strategies and factors in the career successes of public library directors.

机译：战略和因素在公共图书馆馆长职业成就中的作用和贡献。

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摘要

This study examines the career development factors and strategies used by public library directors whose library systems service a population of 100,000 or more. The intent is to research the directors' own use of these factors and strategies, their perceived importance to the directors' career development and finally strategies recommended by the directors for use by middle level public library managers.; This study addresses all three areas and produces a comparison of factor/strategy use vs. importance vs. suggested use. An integral part of this research includes tables showing the significance of relationships among the selected strategies as well as among the external factors of age, gender, geographic mobility and luck/serendipity. Independently recommended strategies are also provided by the directors for potential adoption by the middle-level manager. As such, the findings of this study may be used as a possible reference point to assist public library middle level managers in their own successful career development.
机译：本研究调查了公共图书馆馆长使用的职业发展因素和策略，这些图书馆系统服务于10万或更多的人口。目的是研究董事自己对这些因素和策略的使用，它们对董事职业发展的重要意义，以及最终由董事推荐供中层公共图书馆经理使用的策略。这项研究针对所有三个领域，并对因素/策略使用，重要性与建议使用进行了比较。这项研究的组成部分包括表格，这些表格显示了所选策略之间以及年龄，性别，地域流动性和运气/偶然性等外部因素之间关系的重要性。董事还提供了独立推荐的策略，以供中层经理采用。因此，本研究的结果可以用作协助公共图书馆中层管理人员自己成功发展职业的可能参考点。

著录项

  • 作者

    Golden, Janine.;

  • 作者单位

    University of Pittsburgh.;

  • 授予单位 University of Pittsburgh.;
  • 学科 Library Science.; Sociology Individual and Family Studies.
  • 学位 Ph.D.
  • 年度 2005
  • 页码 308 p.
  • 总页数 308
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类 图书馆学、图书馆事业;社会学;
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