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【24h】

The social organization of fashion design: A case study of the Tommy Hilfiger Corporation.

机译：服装设计的社会组织：以Tommy Hilfiger公司为例。

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摘要

This dissertation is a study of fashion production at Tommy Hilfiger USA, Inc. The Tommy Hilfiger Corporation, under the leadership of its principal designer, in cooperation with individuals in various divisions, becomes a cultural arbiter, tastemaker, and producer of sign-systems infused with the brand's charisma. These sign-systems are used by the public to create distinctions and differentiations of identity in interactions and relationships. The relationship between the organization's structure and practices, its culture, the charisma of its leader, external conditions, and the creative processes by which these sign-systems are developed is the focus of this inquiry.
机译：本文是对Tommy Hilfiger USA，Inc.时装生产的研究。TommyHilfiger Corporation在其首席设计师的领导下，与各个部门的个人合作，成为文化仲裁者，品味制造者和注入符号系统的生产者与品牌的魅力。公众使用这些标志系统在交互和关系中创建身份的区分和区别。该组织的结构和实践，其文化，其领导者的魅力，外部条件以及开发这些标志系统的创造性过程之间的关系是此调查的重点。

著录项

  • 作者

    Manlow, Veronica.;

  • 作者单位

    City University of New York.;

  • 授予单位 City University of New York.;
  • 学科 Sociology General.;Psychology Industrial.
  • 学位 Ph.D.
  • 年度 2005
  • 页码 435 p.
  • 总页数 435
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
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