Oklahoma State University.;
机译:企业与团队领导人创新成功与表现的互补影响
机译:创业热情与组织创新:企业家调节重点的调节作用
机译:未来的重点领导者:各种形式的创新管理系统一直是持续成功的必要条件,尽管没有广泛理解。 在这个八个部分系列中,Benjamin W Watson Ceng CTPD Cenv Cenv Mied将关键的创新管理原则识别成功的核心,从未来的关注领导者的重要性开始
机译:团队氛围对团队创新绩效的影响:基于中国高科技创新团队的实证研究
机译:激进创新成功:市场,创业,学习导向和动态能力以及集成过程模型
机译:基于互联网教学综合创新教育对大学生创业团队合作与战略创新影响的研究
机译:中小企业的创业导向与技术创新绩效的关系研究-基于知识获取与整合的视角