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Police Structure and Staffing in Response to the 2007 Market Crash

机译：应对2007年市场崩溃的警察结构和人员编制

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摘要

This paper explores the effects of the 2007 market crash on police department staffing. This analysis examines questions related to police force size, civilianization, and part-time employment in police departments. The observation period is from 2005 to 2014 and includes a sample of 76 police departments across the United States and a fixed-effects analysis is employed. The findings indicate that police departments altered staffing levels in a quasi-strategic manner in response to the 2007 market crash. First, trends of increasing hiring rates of civilians and increased hours for part-time civilians stopped. Second, police departments reduced the number of part-time civilians. Third, departments eventually reduced the number of sworn officers. Other city-wide variables are also responsible for changes in staffing levels for both sworn and civilian staff. The cumulative results may indicate long-term adverse effects for police organizations. Reduced staffing levels as a result of the past financial situation and the current political climate surrounding police legitimacy may make it difficult to return to adequate levels of staffing.
机译：本文探讨了2007年市场崩溃对警察部门人员编制的影响。该分析研究了与警察部队规模，平民化和警察部门兼职工作有关的问题。观察期为2005年至2014年，包括全美国76个警察部门的样本，并采用了固定效果分析。调查结果表明，为了应对2007年的市场崩溃，警察部门以准战略的方式改变了人员配置。首先，停止增加平民的雇用率和增加兼职平民的工作时间的趋势。第二，警察部门减少了兼职平民的人数。第三，部门最终减少了宣誓就职的人数。全市范围内的其他变量还导致宣誓和文职人员的人员配备水平发生变化。累积结果可能表明对警察组织的长期不利影响。由于过去的财务状况和当前围绕警察合法性的政治气氛而导致的人员编制减少，可能难以使人员配备恢复到足够水平。

著录项

  • 作者

    Lopez, Ernesto.;

  • 作者单位

    California State University, Fullerton.;

  • 授予单位 California State University, Fullerton.;
  • 学科 Public administration.;Law enforcement.
  • 学位 M.A.
  • 年度 2018
  • 页码 53 p.
  • 总页数 53
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
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