Walden University.;
Cybersecurity professionals; Cyber talent attraction; Cyber talent recruitment; Cyber talent retention; Cyber workforce diversity; Protect sensitive information;
机译:在医学研究中参与,招聘和保留不同妇女的策略
机译:电子保健,另一种在偏远地区招募和留住医疗保健专业人员的机制:从马里的EQUI-ResHuS项目中学到的经验
机译:“任何人总比没有人好?”关于在农村地区招聘和/或保留卫生专业人员的道德问题
机译:专业协会在准备,招聘和保留计算机专业人员方面的作用
机译:金融服务业招聘网络安全专业人员的策略
机译:电子保健另一种在偏远地区招募和留住医疗保健专业人员的机制:从马里的EQUI-ResHuS项目中学到的经验教训