浅议供电企业离退休管理的有效策略

胡文东; 马丽娅

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对于怎样调节好企业离退休人员的情绪是非常重要的一项工作。需要找到好的应对政策，涉及范围广，要承受的东西也很多的具有协调性的工作。很多家庭可能会因为企业对离退休人员的管理策略没有有效的保障而受到迫害。对于企业离退休管理的问题，说小是小，说大是大，它反映了一个国家对人民群从的关注程度，反映了一个企业是否可以更加强大，反映了一个家庭是否能够幸福温馨的生活。为了构建和谐的社会，在这种新形势下最有保障的是加强企业离退休管理的实施。随着老龄化人口的增多离退休管理的工作显得尤为重要，已经不仅仅不是一家企业的事，也是为了减轻离退休人员的生活压力，更是为了保障社会以及家庭的和谐。

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来源
《文摘版：经济管理》 |2015年第2期|P.33-33|共1页
作者
胡文东; 马丽娅;
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作者单位

国网邯郸供电公司,邯郸河北056035;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类干部离退休工作;
关键词
供电企业; 离退休; 管理;

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