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私营企业“类单位化”:党和政府软性调控劳资关系的一种综合性后果

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摘要

改革开放以后重新出现的私营企业,尤其是那些规模较大的制造企业,不少已具备了类似“单位性质”的特征,本文把这种现象称为私营企业“类单位化”.以浙江省诸暨市的调查为基础,本文论述了私营企业“类单位化”的基本历程,并探讨了私营企业“类单位化”的基本意义.

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来源
《学海》 |2015年第1期|73-79|共7页
作者
游正林;
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作者单位

中国政法大学社会学院北京,102249;

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正文语种 chi
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关键词
私营企业; 类单位化; 单位化; 软性调控; 劳资关系;

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