性别视角下专业人员晋升路径及因素分析

刘爱玉; 田志鹏

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本文采用事件史分析方法,分析了影响专业人员职称晋升的主要因素及两性在晋升上的共性和差异.研究发现:(1)女性专业人员有着不输于男性的副高和正高职称晋升及与男性相近的职称晋升轨迹.(2)相比于先赋性因素,自致性因素对专业人员职称晋升的影响更大.(3)相比其他影响因素,政治资本对专业人员职称晋升的影响减弱,对男性专业人员的正面影响比女性显著.(4)社会支持对于各类专业人员职称具有显著正面影响.(5)用更少时间成功晋升正高级职称的女性专业人员具有更趋现代的性别角色认知.

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来源
《学海》 |2013年第2期|89-94|共6页
作者
刘爱玉; 田志鹏;
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作者单位

北京大学社会学系北京,100871;

北京大学中国社会与发展研究中心北京,100871;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
专业人员; 人力资本; 社会支持; 性别分工;

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