职工权益自救与工会维权策略研究——基于'盐田国际'罢工事件的观察

任小平; 许晓军

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职工权益自救与工会维权策略研究——基于'盐田国际'罢工事件的观察

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在劳动关系失衡的大背景下,中国工会作为法定的职工权益代表者和维护者,面临着国家制度约束和职工权益自救的双重挑战.对职工权益的救济作为纠正失衡劳动关系的一种方式,中国工会可以利用制度救济的资源优势,在国家劳动关系制度规范内,尊重、引导、干预职工的权益自救行为,并以共建、共享、共担为导向,实现劳资关系和谐共赢.本文以劳资博弈的基本范式为切入点,并以工会协调盐田国际罢工事件作为观察的实证案例,在对职工权益自救的基本特征、基本条件深入分析的基础上,就如何构建以双重受托责任为基础的工会维权策略框架进行探讨.

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来源
《学海》 |2008年第5期|57-64|共8页
作者
任小平; 许晓军;
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作者单位

中国劳动关系学院经济管理系;

中国劳动关系学院工会学系,北京,100037;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类中国政治;
关键词
劳资博弈; 职工权益自救; 工会维权策略;

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